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高平市发展农村党员畅通入口严把关口-新视野

2023-06-13 06:40:52 来源:山西日报


(资料图片)

本报讯 今年以来,高平市积极探索“三个提级”工作机制,畅通入口、严把关口,着力解决部分村(社区)党员队伍“青黄不接”、长年不发展党员、入党程序不规范等问题。  后备人才提级储备,解决“青黄不接找人难”问题。实行后备人才乡镇(街道)提级备案、督办提醒制度,畅通入口。定期召开专题会议,逐村分析研判农村党员队伍结构比例、入党积极分子储备培养、支部班子履职等情况,研究确定重点村(社区)名单。市委组织部通过实地考察、明察暗访等方式对重点村(社区)进行督办管理。创新设立15个“青年人才党支部”,对到村工作大学生、返乡大中专毕业生、复员退伍军人、90后务工经商人员、致富能手、农民专业合作组织成员、“土专家”“田秀才”等人员进行重点培养。青年人才党支部自成立以来,累计吸收入党积极分子53名,培养发展对象32名,发展年轻党员24名,有效破解了部分村“好苗子找不出来”的问题。  管理体系提级构建,解决“长年不发展党员”问题。构建“市委组织部—乡镇(街道)党(工)委—村(社区)”三级齐抓共管工作模式,有效凝聚工作合力。市委组织部牵头抓总定方向,对三年以上不发展党员村专项备案、销号管理。通过召开调度会等,实时掌握工作进展,确保发展一个、撤销一个,解决一个、销号一个。乡镇(街道)党(工)委对三年不发展党员村,实行层层约谈,乡镇(街道)党(工)委组织委员约谈村党支部书记,及时督促提醒、分级推进工作,制定整改方案。对于进展缓慢、工作不力的村,由市委组织部对村党支部书记进行重点约谈,层层传导压力,确保责任落实到位。  档案资料提级审查,解决“入党程序不规范”问题。印制《高平市发展党员操作指南》,定期组织乡镇(街道)党(工)委党务干部开展发展党员工作培训,确保发展党员程序规范。部门“联审”提级。建立执纪执法部门联审机制,对每名发展对象进行全方位“体检”,征求卫体、公安、政法等职能部门意见,切实将“带病”发展对象挡在门外,确保党员队伍素质过硬、品质纯洁。审核档案提级。实行党员档案材料“支部初审、党委复审、市级终审”三级审核机制,在各基层党委自查的基础上,市委组织部抽调工作人员进行专项复审,对发展党员档案中5个环节进行交叉互检,以查促改,推动发展党员管理由“结果监督”向“过程监督”转变。(郭焕斌 司宇浩)

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